企业总部不在深圳,但在深圳各区设有门店,因为没有在深圳注册,无法直接给门店员工缴纳社保,这成为此类型企业HR管理都很头疼的事情。据这些门店员工要求,他们的社保一定要买在深圳,怎么办?
总部在香港(澳门或台湾),在大陆没有注册分公司或者公司,代表处员工社保怎么交?同时,负责人员管理的HR管理层也大多数在香港(澳门或台湾),对大陆这边用工规定了解不多,如何才可以做到规范用工呢?
有些企业,虽然说在深圳有注册,但企业本身不想专门去设置部门,招聘人员来对应员工社保等问题,想找专业的代理公司来外包操作,怎么去选择这方面代理公司?
以上这些问题,都是很多企业,特别是连锁店企业、跨地区或者是跨国集团HR管理者最头疼的工作。作为企业,随着不断地发展,企业地区不断地有门店开张,这是好事,但这些门店员工社保又成为了难事。现在,如果贵司在以上这些问题,可以找我们骏伯公司,专业为贵司解决各地区门店员工社保问题,以及员工人事纠纷等咨询。
骏伯公司的简介:
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司,成立于2010年11月,位于福田岗厦,靠近深圳市福田区社保局。深圳分公司作为骏伯人力集团首家走出去的分公司,坚持以人为本、不断提升客户满意度为宗旨,成立至今这5年来,已成交深圳地区各企业、公司、单位或者代表处、分公司、门店员工与个人选择人力资源服务的首选机构之一,也得到了新老客户的好评与肯定。核心主营业务有:劳务派遣服务、劳动事务外包、社保代理、薪酬发放等,欢迎各企业人事来电咨询与面谈。
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